医不自医,“医不自治”是指医生在自身患病时不愿意去就诊或接受治疗的现象。这一现象在医疗行业中并不罕见，但其由来却有着多方面的原因。本文将从医生角度、医疗环境和医学文化等多个方面对医不自医,“医不自治”之由来进行详细阐述。

医生角度

医生作为医疗行业的从业者，由于工作压力大、工作时间长等原因，往往会忽视自身的健康问题。他们习惯于将患者的健康放在第一位，而忽略了自己的身体状况。医生对自己的疾病可能存在一种心理上的抵触，他们担心就诊会暴露自己的弱点，影响患者对他们的信任。

医疗环境

医疗环境是医不自医现象的重要原因之一。在一些医疗机构中，医生的工作量巨大，工作时间长，很难抽出时间去就诊或接受治疗。医生在工作中可能会受到其他医生的监督和评价，因此他们往往会选择忍耐自己的疾病，以避免被认为是“不称职”的医生。

医学文化

医学文化也是导致医不自医现象的一个重要因素。在一些医学文化中，医生被认为是“神圣”的存在，他们应该无病无痛，永远保持健康。一些医生可能会觉得就诊或接受治疗是对自己能力的否定，他们害怕被认为是“不合格”的医生。

解决方案

针对医不自医现象，我们可以从以下几个方面提出解决方案：

1. 建立健康管理机制

医疗机构可以建立健康管理机制，鼓励医生定期体检和接受治疗。这样可以提高医生的健康意识，减少医不自医现象的发生。

2. 加强医生职业培训

在医生的职业培训中，应该加强对医生自身健康问题的教育。培养医生注重自身健康的意识，让他们明白只有保持良好的身体状况才能更好地为患者服务。

3. 增加医生休假和减轻工作压力

医生的工作压力巨大，长期的工作时间容易导致身体疲劳和健康问题。医疗机构应该合理安排医生的工作时间，增加他们的休假，减轻工作压力，让他们有足够的时间和精力去关注自己的健康。

总结

医不自医,“医不自治”是医疗行业中存在的一个问题，其由来涉及医生角度、医疗环境和医学文化等多个方面。为了解决这一现象，我们应该建立健康管理机制，加强医生职业培训，减轻医生的工作压力等。只有这样，才能让医生更好地照顾自己的健康，从而更好地为患者服务。